2023年企业人力资源管理师（一级）考试（三科合一）题库【历年真题＋章节题库＋模拟试题】

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简介

本题库是2023年企业人力资源管理师（一级）考试（三科合一）的题库，具体来说包括以下三部分：

第一部分为历年真题。整理了《理论知识》2010～2019年的考试真题、《专业技能》2010～2019年的考试真题和《综合评审》2011～2016年的考试真题，系统自动评分，学员可以熟悉考试真题的特点，并测试自己的水平。每道真题均提供详细答案解析。

第二部分为章节题库。遵循《企业人力资源管理师（一级）》（第四版）的章目编排，共分为6章，根据职业标准的要求及相关法律法规对题库中的习题进行了详细解析。

第三部分为模拟试题。根据历年考试真题的命题规律及热门考点编写，其试题数量、试题难度、试题风格与企业人力资源管理师考试真题基本保持一致。通过模拟试题的练习，学员既可以检测学习该考试科目的效果，又可以评估自己的应试能力。

目录

• 第一部分 历年真题

• 2019年上半年企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解

• 2019年上半年企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解

• 2018年11月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解

• 2018年11月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解

• 2018年5月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解

• 2018年5月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解

• 2017年11月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解

• 2017年11月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解

• 2017年5月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解

• 2017年5月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解

• 2016年11月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解

• 2016年11月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解

• 2016年5月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解

• 2016年5月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解

• 2016年5月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解

• 2015年11月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解

• 2015年11月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解

• 2015年11月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解

• 2015年5月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解

• 2015年5月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解

• 2015年5月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解

• 2014年11月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解

• 2014年11月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解

• 2014年11月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解

• 2014年5月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解

• 2014年5月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解

• 2014年5月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解

• 2013年11月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解

• 2013年11月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解

• 2013年11月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解

• 2013年5月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解

• 2013年5月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解

• 2013年5月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解

• 2012年11月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解

• 2012年11月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解

• 2012年11月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解

• 2012年5月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解

• 2012年5月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解

• 2012年5月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解

• 2011年11月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解

• 2011年11月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解

• 2011年11月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解

• 2011年5月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解

• 2011年5月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解

• 2011年5月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解

• 2010年11月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解

• 2010年11月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解

• 2010年11月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解

• 2010年5月企业人力资源管理师（一级）《理论知识》真题及详解

• 2010年5月企业人力资源管理师（一级）《专业能力》真题及详解

• 2010年5月企业人力资源管理师（一级）《综合评审》真题及详解

• 第二部分 章节题库

• 第一章 人力资源规划

• 第二章 招聘与配置

• 第三章 培训与开发

• 第四章 绩效管理

• 第五章 薪酬管理

• 第六章 劳动关系管理

• 第一章 人力资源规划

• 第二章 招聘与配置

• 第三章 培训与开发

• 第四章 绩效管理

• 第五章 薪酬管理

• 第六章 劳动关系管理

• 第一节 企业人力资源战略规划

• 第二节 企业集团的组织结构设计

• 第三节 企业集团人力资本战略管理

• 第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用

• 第二节 人才测评技术与应用

• 第三节 企业人才的招募与甄选

• 第四节 企业人力资源的优化配置

• 第一节 战略导向的企业员工培训开发体系的构建与运行

• 第二节 企业培训文化与成果转化

• 第三节 企业员工创新能力培养与开发

• 第四节 企业员工职业生涯规划与管理

• 第一节 战略性绩效管理系统的设计与运行

• 第二节 绩效管理工具的应用

• 第三节 组织团队的绩效考评

• 第一节 薪酬制度设计

• 第二节 薪酬激励模式的选择与设计

• 第三节 企业福利制度的设计

• 第四节 薪酬制度的评价与完善

• 第一节 集体协商

• 第二节 重大突发事件管理

• 第三节 劳动争议诉讼

• 第四节 构建和谐劳动关系

• 【一级理论知识】

• 【一级专业能力】

• 第三部分 模拟试题

• 2022年企业人力资源管理师（一级）《理论知识》模拟试题及详解

• 2022年企业人力资源管理师（一级）《专业能力》模拟试题及详解

• 2022年企业人力资源管理师（一级）《综合评审》模拟试题及详解